当社グループにおきましては、「会社を発展させ、顧客、株主、取引先そして従業員の信頼と期待に応える」という基本方針に基づき、コンプライアンス経営を推進しております。そして、健全な企業経営に基づく事業展開を進める上で、適法性、健全性のみならず、企業経営の効率性を高め、その競争力をいかに構築するかということを、コーポレートガバナンスにおける最重点課題と考えております。
法令が定める就業可能年齢に満たない児童を就労させません。
強制、拘束、非人道的な囚人労働、奴隷制または人身売買など、いかなる 就業形態においてもこれらの労働力を用いません。
基本的人権を尊重し、国籍・人種・性別・学歴・宗教などによる差別、 また採用・昇給・昇格など雇用における差別も行いません。
結社の自由及び労使間協議を目的とした団体交渉権を尊重します。
ライセンスコード FSC®C022077
2022年 9月
株式会社セイノー商事
代表取締役社⾧ 野水優治
